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培训计划

在当前中国企业的发展过程中,员工既是企业战略落地的保障,又是企业顺利变革的关键。而培训具有标准化的行业系统知识传播,也能够为员工奠定更好的工作基础,但是结构化的知识不等同于能力,培训完成之后还应根植于实际需求,应用于工作当中。因此,将每一位员工打造成为“具备综合性思维的实践型人才”,将是成功企业的题中之义。公司目标与绩效的实现、运营状况与发展前景,始终与组织中的每一位员工休戚相关。

公司应“以人为本”,需注重内部每一位员工的成长和发展,培训后期可为公司提供中坚力量的可塑型人才,能在未来公司发展的过程中起到承上启下的关键作用,肩负起公司运营的重要责任。
益通资产一直致力于提供全面的、系统的、国际化的管理培训,凭借强大的行业资源和讲师力量,专业的培训课程开发理念,并结合最先进的培训专业方法,设计具备“凝练、赋能、贯通”三大亮点的内部培训公开课,为公司打造一批同时具备扎实结构化知识和解决实际问题软技能的卓越人才。

我们的培训目标:

1、培育一批具有专业化行业系统认知的高效人才;

2、治愈员工科学分析和实战脱节之殇;

3、提供行之有效的实战经验和方法;

培训特色:

浓缩实践课程:将“新三板”及“基金”相关知识与员工个性化实践需求完美结合,浓缩课程需求,不长篇累赘的培训基础,而是为其讲解方法论和操作方式

团队行动学习:为促进培训的效果转化,以提升核心软技能为导向,设计团队任务,进行相应的实战汇报考核;

实践培训模式:以交流互动为主,与高管共同探讨相关要点主题,培养员工的听说能力;

讲师智囊团:所有讲师都来自于公司内部的优秀员工,集思广益,专研课程和培训模式,讲师全程参与实践、培训指导、考核。

培训流程